 |
| Wakil Walikota Padang periode 2023 - 2024 Ekos Albar resmi meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Sekolah Pasca Sarjana, Universitas Negeri Jakarta (UNJ) setelah menjalani Sidang Terbuka Promosi Doktor Program Studi Ilmu Manajemen di Kampus UNJ, Rawamangun. |
Dalam ujian terbuka yang berlangsung di Aula Bung Hatta, Gedung Pascasarjana UNJ itu, Ekos Albar mempresentasikan disertasinya yang berjudul “Personality dan Organizational Culture terhadap Keterlibatan Karyawan melalui Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan PT. Asco Prima Mobilindo."
“Secara umum, tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh personality atau kepribadian dan organizational culture atau budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan melalui kualitas kehidupan kerja di PT. Asco Prima Mobilindo,” terang Ekos Albar saat membacakan naskah disertasinya.
Pria yang menghabiskan masa kecilnya di Kota Payakumbuh ini menambahkan, latar belakang penelitian berangkat dari pemikiran pentingnya keterlibatan karyawan sebagai salah satu variabel penentu keberhasilan sebuah organisasi yang dipengaruhi faktor internal seperti personality individu serta faktor eksternal seperti organizational culture dan keterlibatan karyawan.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey untuk mengumpulkan data.
Sementara analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM-PLS) yang memungkinkan pengujian hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel penelitian.
"Hasil penelitian menunjukkan bahwa personality karyawan, terutama dimensi openness to experience dan conscientiousness, memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan ,” tutur Ekos.
Ditambahkan, organizational culture atau budaya organisasi dengan dimensi clan dan mission culture juga memberikan kontribusi positif terhadap kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan.
Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa kualitas kehidupan kerja secara signifikan memediasi hubungan antara personality dan organizational culture dengan keterlibatan karyawan.
"Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan strategi peningkatan kualitas kehidupan kerja melalui penguatan budaya organisasi yang inklusif dan mendukung serta pengelolaan sumber daya manusia yang memperhatikan aspek kepribadian atau personality," tegas Ekos.
Dia berharap hasil penelitian akan memberikan kontribusi secara teoritis dengan memperluas literatur mengenai pengaruh variabel internal dan eksternal terhadap keterlibatan karyawan dalam konteks sektor otomotif.
"Tim penguji memutuskan untuk mengangkat saudara menjadi doktor dari program studi ilmu manajemen dengan yudisium dengan pujian,” kata Ketua Sidang Promosi Doktor Prof. Dr. Dedi Purwana E.S , M. Bus.
Sidang Terbuka Promosi Doktor tersebut dihadiri pula oleh Promotor Prof. Dr. Hamidah, SE, M.Si dan Kopromotor Prof. Dr. Dewi Susita, M. Si.
Ekos Albar juga diuji oleh empat profesor dari dalam maupun luar kampus, yakni Prof. Dr. Dedi Purwana ES, M.Bus, selaku Ketua Dewan Penguji, Prof. Dr. Umi Widyastuti, SE, ME, selaku Sekretaris Dewan Penguji, Prof. Agung Dharmawan Buchdadi. MM, Ph. D, Dr. Despinur Dara, MM selaku anggota serta penguji luar Prof. Dr. S. Pantja Djati, M. Si,. M.A.
Keberhasilan Ekos Albar meraih titel doktor juga makin semarak dengan kehadiran puluhan papan bunga ucapan selamat dari teman-teman dekat serta kerabat.
Tampak antara lain dari Menteri Desa dan PDT H. Yandri Susanto, Wakil Menteri BUMN Doni Oskaria, Brigjen TNI Roedy Roemin, MA dan sejumlah tokoh penting lainnya.
Sepanjang acara berlangsung, senyum bahagia senantiasa hadir dari wajah ibunda Ekos Albar Hj. Nurhaida Hanum yang kini berusia 83 tahun serta istri tercinta Siti Sundhari Idham beserta anak-anak. ( * )
Silakan baca konten menarik lainnya dari BentengSumbar.com di Google News
BERITA SEBELUMNYA
« Prev Post
« Prev Post
BERITA BERIKUTNYA
Next Post »
Next Post »
